Для бутик-консалтингов по международному развитию · 5–50 человек
Роли называет сам ToR. Мы подбираем ваших экспертов.
В десяти схемах оценки, которые мы прочитали целиком, квалификация названных вами людей давала от 30 % до 100 % технического балла. Поэтому здесь ToR читается по ролям и отвечает на единственный вопрос, который эта схема задаёт: кто из ваших людей проходит каждое требование — и какое требование не закрывает никто.
Ниже — настоящий интерфейс продукта, пересобранный из его же стилей. Кликните по вкладкам.
Соответствие 25 требованиям
Иллюстративный экран · реальные замеренные цифрыКаждое требование читается отдельно. Там, где в базе нет подтверждения, строка честно говорит «нет данных» — и никогда не заполняется угадыванием.
Стоп-сигнал
На другом тендере та же матрица вернула 19% — ниже уровня, при котором заявку стоит писать, генерация документов заблокирована мгновенно, ноль вызовов API потрачено впустую. Продукт умеет и останавливать.
Шорт-лист по роли — Ст. эксперт по энергоэффективности
Иллюстративные именаТоп-4 из 100 профилей. Каждая строка обоснования цитирует пронумерованное требование из этого ToR; ниже трёх цитат оценка не выставляется вовсе.
| # | Эксперт | Балл | Обоснование — требование ToR → факт из профиля |
|---|---|---|---|
| 1 | A. MarchettiСтарший консультант · Энергетика | 82 |
|
| 2 | K. NowakАссоциированный консультант · Климатическое финансирование | 74 |
|
| 3 | S. HalvorsenСтарший инженер | 58 |
|
| 4 | D. FerreiraКонсультант · MRV неполный профиль |
31 |
|
Срез рынка — CPV 71 · инженерные услуги
Иллюстративные названия фирмМетодология, всегда на экране: суммы считаются по присужденческому базису (что реально законтрактовано), а не по потолкам извещений — эти два расходятся в разы. Исключённые группы перечислены при каждом срезе, и та же оговорка идёт в каждый экспорт.
То единственное, что есть только у нас
Нажмите кнопку — и смотрите, как читается база экспертов.
Изучено тринадцать конкурирующих продуктов. Они ищут по CV-библиотеке по навыкам. Ни один не отвечает на вопрос, который реально задаёт ToR — кто из наших людей проходит эти критерии, и чего нам не хватает.
База экспертов заводится один раз
Проекты, навыки, регионы, языки, сертификаты. Остаётся у вас.
ToR сам называет роли
Из этого документа считаны шесть ролей — у каждой свои требования по годам, дипломам и странам.
Люди ранжируются по каждой роли
Топ-5 на роль, каждая строка цитирует пронумерованное требование. Ниже трёх цитат модели запрещено выставлять оценку.
Пробел называется явно
Требования, которые не закрывает никто, возвращаются списком — заранее, пока ещё можно подключить партнёра.
Подобрать команду под роли ToR
Иллюстративный прогон100 профилей в базе · выбрано 2 роли
| # | Эксперт | Балл | Обоснование |
|---|---|---|---|
| 1 | A. Marchetti | 82 | REQ-0714 лет · REQ-11франц. C1 |
| 2 | K. Nowak | 74 | REQ-0711 лет · REQ-14PL, RO, BG |
| 3 | S. Halvorsen | 58 | REQ-09магистр маш. инженерии |
| 4 | D. Ferreira | 31 | REQ-09магистр экол. инженерии — только одна цитата |
100 профилей · 2 роли · 197 сек — измерено на реальном прогоне, здесь воспроизведено за секунды.
До первого прогона
Как в систему попадают ваши люди.
Подбор выше работает по вашей собственной базе — значит честный вопрос в том, чего стоит её завести. Вот ответ, вместе с теми частями, которые действительно работа.
Готовить ничего не нужно
CV грузятся теми файлами, которые у вас уже есть — PDF или DOCX, в каком угодно виде. Ни шаблона, который надо сначала заполнить, ни таблицы, которую надо собрать.
Каждый файл становится профилем
Места работы, проекты, языки, сертификаты, референсы вычитываются из документа в поля, и дальше каждое поле правится руками.
Начинать со всей фирмой не нужно
Профиль, в котором данных мало, помечается неполным, а не достраивается догадкой. Он всё равно участвует в подборе, а результат называет, чего не хватает, вместо того чтобы это придумать. Это то же правило, по которому пустое остаётся пустым ниже на этой странице.
Это работа одного человека и в любом порядке
По файлу за раз, когда есть полчаса. Загрузки обрабатываются одна за другой, а второй файл, отправленный поверх работающего, получает понятное «подожди», а не ошибку.
Старый .doc и сканы без текстового слоя отвергаются сразу и с объяснением. На Monitor разбор CV идёт по месячной квоте; базу фирмы заводят на Analyst и выше, там квоты нет. Массовой загрузки из таблицы не существует — не рассчитывайте на неё.
Настоящие скриншоты, не макет
А вот как это выглядит на самом деле.
Панель в начале страницы — честная реконструкция интерфейса, собранная из тех же стилей продукта, поэтому на неё можно кликать. Ниже — сам продукт.
Все четыре — кадры из работающего приложения на демо-аккаунте: вымышленный консалтинг, вымышленный донор, вымышленный тендер.
Замерено, а не оценено
Каждая цифра здесь — с реального прогона.
Прочитан целиком в требования, критерии, сроки и сумму контракта — замерено на настоящем донорском документе.
Помечены [ТРЕБУЕТСЯ: …] там, где подтверждения не было, вместо семнадцати придуманных реквизитов.
Вердикт «на грани», получен раньше, чем потрачена неделя.
100 профилей против 2 ролей, от старта до шортлиста — измерено на живом прогоне.
Почему пустое остаётся пустым
Заявка, которую вы подписываете, — это набор утверждений о фактах.
Банки развития дебарят фирмы за то, что написано в их собственных заявках. И порог ниже, чем принято думать: в санкционном дайджесте Всемирного банка достаточно небрежности — «подача заявок без надлежащей проверки… доверие к представителям без надлежащего отбора».
Не умысел. Не осведомлённость. Непроверка.
Санкции признаются банками развития взаимно, а эксперт несёт свою — лично. Поэтому инструмент отказывается быть услужливым ровно там, где услужливость стоит дороже всего.
Текст требования цитируется из вашего ToR. Модель возвращает номер совпавшего требования и никогда — собственную формулировку.
Поле, на которое у вашей скамейки нет ответа, возвращается помеченным, а не заполненным.
Меньше трёх процитированных требований — балл не выставляется вовсе.
Это читается хуже, чем страница уверенной прозы. И это единственная версия, которую вы сможете защитить.
Три тарифа, ни одного скрытого шага
Сколько это стоит.
Цены и лимиты совпадают с живой страницей /pricing — здесь не обещано больше, чем говорит сам продукт.
Monitor
€0 бесплатно
Вход: стоит ли вообще подаваться?
- Тендеры из легальных открытых источников
- 1 профиль компании
- Email-алерты по профилю
- 3 разбора ToR с матрицей соответствия в месяц
- Донорские форматы CV — бесплатно, пока мы проверяем гипотезу
1 место пользователя
Начать с MonitorAnalyst
€89 в месяц
Уже работаете над заявками
- Разбор ToR без месячной квоты
- Скоринг с обоснованием по каждому требованию
- Генерация полного пакета документов (с маркировкой ИИ)
- Подбор команды экспертов
1 место пользователя
Начать бесплатно, перейти на AnalystTeam
€590 в месяц за фирму
Подаётесь командой экспертов
- Всё из Analyst
- Подбор команды по ролям прямо из ToR
- Апрув документов по ролям, журнал действий, назначение ответственного
- Реальные email-инвайты для участников команды
До 5 мест — тех, кто ведёт заявки
Место — это тот, кто заходит в систему. Эксперты в базе местами не считаются: фирме на тридцать человек, где заявками занимаются пятеро, подходит Team. Больше пяти человек внутри системы — это Enterprise, мест без лимита.
Начать бесплатно, перейти на TeamEnterprise — on-premise на вашей инфраструктуре, свой AI-ключ (BYOK), без лимитов — по договорённости. Свяжитесь с нами.
Следующий шаг — разговор
Принесите один ToR. Прогоним его при вас.
Кнопки оплаты на этой странице нет, и при таком решении это не недоделка, а смысл: вы получаете человека, а не платёжную форму. Пришлите тот ToR, по которому думаете подаваться сейчас. Мы прогоняем его при вас — матрицу соответствия по его требованиям и, если приложите несколько CV, шортлист по ролям. Это бесплатно. Взамен просим ваш разбор: что получилось не так.
Кто отвечает
Денис Тулум, основатель. Не отдел продаж. Сроков ответа тоже не обещаем — отвечает живой человек, и это честнее выдуманного SLA.
Что нужно от вас
Сам ToR, PDF или DOCX. CV — по желанию, они остаются вашими.
Что дальше, если понравится
Выставляем счёт письмом и включаем тариф. Формы карты на сайте пока нет.
Без тумана
Что работает сегодня — а что нет.
Bid-менеджеры читают документы профессионально. Всё, что здесь преувеличено, найдётся на первом же звонке — поэтому здесь ничего не преувеличено.
Работает сейчас
- Разбор ToR — требования, критерии, сроки, сумма контракта
- Матрица соответствия по каждому требованию, с честным «нет данных»
- Подбор команды под роли ToR, с цитатами и пробелами
- Стоп-сигнал ниже порога — ничего не генерируется, ничего не тратится
- Черновики с явными пробелами [REQUIRED: …]
- Апрув по ролям, журнал действий, экспорт в DOCX и PDF
- Донорские форматы CV — 9 MDB-гармонизированных шаблонов (World Bank TECH-6, EBRD PER-2, ADB TECH-5, KfW и другие) плюс Europass, доступны и внутри тендера, и отдельной выгрузкой
- Сегодня подключены 4 донорских источника — TED, World Bank, BOAMP, Grants.gov — через 13 коннекторов, два из них универсальные (OCDS, RSS). Ещё 18 готовы и выключены: 5 — потому что условия источника запрещают повторное использование, остальные — потому что мы ещё не закончили проверку условий либо источник пока не оправдывает свою квоту. Мы проверяем до того, как собирать, а не после
Пока нет
- Доноры без собственной формы CV — EIB, FCDO, Sida, Danida, Norad, Enabel, LuxDev и большинство двусторонних агентств. Внутри тендера CV для них собирается из ToR самого этого тендера, как эти доноры и просят. Чего нет — отдельной выгрузки бланком вне тендера
- Новые донорские источники включаются в том порядке, в котором их спрашивают фирмы. Пока источник не включён, мы его здесь не считаем и не обещаем
- Вашего донора нет ни в одной колонке? Назовите его — скажем, как с ним обстоит сегодня, включая ответ «не в этом квартале», если он такой
Прежде чем спросите
Вопросы, которые реально задают.
У нас тридцать консультантов. Их CV обязательно загрузить, прежде чем это станет полезным?
Нет, и это не проект по импорту. CV грузятся теми PDF или DOCX, которые у вас уже есть, по файлу за раз, и каждый вычитывается в структурный профиль, который потом правится руками. Профиль, в котором данных мало, помечается неполным, а не достраивается догадкой: он всё равно участвует в подборе, а результат называет, чего не хватает. Массовой загрузки из таблицы нет. Старый .doc и сканы без текстового слоя отвергаются сразу и с объяснением.
Нас двенадцать человек. У Team пять мест — нам куда?
На Team. Место — это тот, кто заходит в систему и ведёт заявки; эксперты в базе местами не считаются. Если внутри системы одновременно нужно работать больше чем пятерым — это Enterprise, там мест без лимита.
Откуда берутся тендеры и данные о присуждениях?
Извещения о тендерах и данные о присуждениях берутся из TED (официальной базы закупок ЕС) и других донорских источников — через 13 коннекторов. Сегодня подключены 4 источника — TED, World Bank, BOAMP и Grants.gov; ещё 18 имеют рабочие коннекторы, но выключены. 5 — потому что условия источника запрещают повторное использование; остальные — потому что мы ещё не закончили проверку условий либо источник пока не оправдывает свою квоту. Мы проверяем до того, как собирать, а не после. Источники сверх этих проверяются и включаются по мере спроса; пока источник не включён, мы его не считаем и не обещаем. 2 900 000 записей о присуждениях выше — из того же датасета TED.
Что происходит с загруженным CV и как его удалить?
Зависит от того, где вы его загрузили. Через бесплатный инструмент выше CV только переформатируется — никогда не сверяется и не скорится ни с чем. Внутри продукта CV, добавленные в базу специалистов, используются для скоринга против того ToR, на который вы их запускаете. В обоих случаях: файлы шифруются при передаче (TLS 1.3) и при хранении (AES-256), никогда не используются для обучения моделей, никогда не продаются. По GDPR вы можете в любой момент запросить доступ, исправление, удаление или перенос своих данных — как это сделать, описано в Политике конфиденциальности.
Нужен свой ключ Anthropic или вы берёте биллинг на себя?
Оба варианта. BYOK (bring your own key): подключаете свой ключ Claude API и платите Anthropic напрямую — TenderGuru этого биллинга не касается. Либо ключ TG: TenderGuru платит Anthropic, а вы покупаете у нас TG Coins; каждая операция скоринга или генерации стоит фиксированное число коинов.
Работает ли это для доноров вне ЕС — World Bank, ADB, EBRD?
Да — поиск тендеров, скоринг по ToR и выгрузка CV работают для этих доноров уже сегодня. Формы доноров не взаимозаменяемы, поэтому у каждой свой шаблон: актуальная форма Всемирного банка — TECH-6, у EBRD — PER-2 (2023), у ADB — TECH-5, а форма, которую в отрасли называют «World Bank Form 1420», на самом деле принадлежит USAID (AID 1420-17) — это другой документ от другого донора. Девять MDB-гармонизированных форматов плюс Europass уже готовы; для доноров без собственной формы (большинство двусторонних агентств) структура CV берётся из ToR конкретного тендера.
Чего платформа не делает?
Не подаёт заявку за вас, не гарантирует победу и не придумывает подтверждения — в каждом сгенерированном документе видны пробелы [REQUIRED: …], пока их не закроет человек. На тарифе Team документ дополнительно проходит апрув по ролям перед финализацией. Полный список — в «Что работает сегодня — а что нет» выше.
Можно попробовать до регистрации?
Да — но это инструмент CV, а не прогон ToR. Кнопка «Прогнать CV» выше переформатирует одно CV в формат донора, бесплатно, без регистрации, без карты. А чтобы прогнать сам ToR через матрицу соответствия и подбор команды, нужен аккаунт: Monitor бесплатен без ограничения по сроку — мониторинг, алерты, скоринг совпадения и 3 разбора ToR с матрицей соответствия в месяц уже включены. Разбор без квоты и генерация документов начинаются с тарифа Analyst за €89 в месяц.